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The past decades have shown an increase in inequality, measured in economic terms, that affects society, creating unfair increasing differences between the welfare of the richest and the poorest, and being even worse with respect to middle classes and people with a stable job. We show how the economies of the Western World have evolved since World War II, first with an unprecedented improvement of the economic conditions for everybody in the developed economies and later, since the middle 70’s, with a shift towards inequality that followed a change of both the economic and the management theories (often called neoliberalism) and their application into real-world’s economies and management practices. We next go to the existing academic literature in management and justice to discuss in more depth the current problems, to show how bad management has been at the same time the cause and the consequence of such problems; and, finally, we put forward some proposals in terms of management and justice that we believe should be incorporated in companies and organizations to help solving the problems and generate improvements for the actual unrest and the existing divided society.

Las últimas décadas han mostrado un aumento de la desigualdad, medida en términos económicos, que afecta a la sociedad, creando diferencias cada vez más injustas entre el bienestar de los más ricos y los más pobres, y siendo aún peor con respecto a las clases medias y a las personas con un trabajo estable. Mostramos cómo las economías del mundo occidental han evolucionado desde la Segunda Guerra Mundial, primero con una mejora sin precedentes de las condiciones económicas para todos en las economías desarrolladas y después, desde mediados de los 70, con un giro hacia la desigualdad que siguió a un cambio de las teorías tanto económicas como de gestión (a menudo llamado neoliberalismo) y su aplicación en las economías y prácticas de gestión del mundo real. A continuación acudimos a la literatura académica existente en gestión y justicia para profundizar en los problemas actuales, mostrar cómo la mala gestión ha sido al mismo tiempo causa y consecuencia de dichos problemas; y, finalmente, planteamos algunas propuestas en materia de gestión y justicia que creemos deberían incorporarse en las empresas y organizaciones para ayudar a resolver los problemas y generar mejoras para el malestar actual y la dividida sociedad existente.