Article 2, Volume 7 Issue 1

Women with STEM qualifications on supervisory boards. Does a high women quota in supervisory boards influence firm success?

Author

Bettina Binder – (Hochschule Pforzheim)

Received October 31, 2019; accepted December 5, 2019.

Abstract

Many large companies in Europe include mainly men in supervisory boards and the women quota is often lower than 20 %. In Germany an optional women quota of 30 % in supervisory boards was proposed for capital market oriented companies in 2016. Some assume that without a gender quota the earnings of enterprises would shrink as male and female members in supervisory teams do not work in such a harmonized and structured way. Others think that a women quota in supervisory boards should be requested by law and should not remain optional. In this context, conducting research and analyzing the impact of the women’s presence in supervisory boards on the success of companies appear as a necessary topic. The present article looks at the companies of EURO STOXX 50 in the year 2015 and their success and tries to establish whether this success can be related to the percentage of female members in supervisory positions. It replicates in this way the study of Binder, Alonso-Almeida and Bremser (2016) which analyzed the relationship between female’s representation in the management board (executive board) and firm performance (measured by earnings before taxes – EBT) of the EURO STOXX 50 companies in 2014. It is in the same time an extension of the original study as the supervisory board is brought under scrutiny and a closer look at women qualifications, and especially women with STEM qualifications is provided.

Muchas grandes empresas de Europa incluyen principalmente a hombres en los consejos de supervisión y la cuota de mujeres suele ser inferior al 20%. En Alemania, en 2016, se propuso una cuota opcional de mujeres del 30% en los consejos de supervisión para las empresas orientadas al mercado de capitales. Algunos asumen que sin una cuota de género las ganancias de las empresas se reducirían, ya que los miembros masculinos y femeninos de los equipos de supervisión no trabajan de manera tan armonizada y de forma estructurada. Otros piensan que una cuota de mujeres en los consejos de supervisión debería ser exigida por ley y no debería seguir siendo opcional. En este contexto, la realización de investigaciones y el análisis del impacto de la presencia de mujeres en los consejos de supervisión en el éxito de las empresas aparece como un tema necesario. El presente artículo analiza las empresas de EURO STOXX 50 en el año 2015 y su éxito e intenta establecer si este éxito puede estar relacionado con el porcentaje de mujeres socias en puestos de supervisión. Replica de esta forma el estudio de Binder, Alonso-Almeida y Bremser (2016) que analizó la relación entre la representación de la mujer en el consejo de administración y el desempeño de la empresa (medido por los beneficios antes de impuestos – EBT) del EURO STOXX 50 empresas en 2014. Al mismo tiempo, es una extensión del estudio original ya que el consejo de supervisión se somete a escrutinio y se proporciona una mirada más cercana a las calificaciones de las mujeres, y especialmente a las mujeres con calificaciones STEM.

Citation

Binder, B. (2020). Women with STEM qualifications on supervisory boards. Does a high women quota in supervisory boards influence firm success?. European Accounting and Management Review, 7(1), 28-46.

Statistics

Figures

Keywords

Palabras clave

Share this article

LinkedIn
WhatsApp
Email
Twitter

Related Posts

Article 3, Volume 9 Issue 1

Bibliometric Analysis of Accounting Fraud and Earnings Management During the period 2012-2022 Author Pilar Lloret – (University of Vic-Universitat Central de Catalunya) Núria Arimany – (University of Vic-Universitat Central de Catalunya) DOI: 10.26595/eamr.2014.9.1.3 Download PDF View HTML Received May 23, 2022; accepted September 30, 2022. Abstract English This study performs a bibliometric analysis of articles on accounting

Read More »

Article 2, Volume 9 Issue 1

Why is it worth studying economics? A course proposal for non-economics students Author Jasmina Berbegal-Mirabent – (Universitat Politècnica de Catalunya) David Carpi – (Universitat Internacional de Catalunya) DOI: 10.26595/eamr.2014.9.1.2 Download PDF View HTML Received August 10, 2022; accepted January 16, 2023. Abstract English At an early life stage, students must choose a degree, a crucial decision

Read More »

Article 1, Volume 9 Issue 1

A two-way satisfaction model for sharing economy Author Alejandra Cueva – (Universitat Internacional de Catalunya) Anna Akhmedova- (Universitat Internacional de Catalunya) Frederic Marimon- (Universitat Internacional de Catalunya) DOI: 10.26595/eamr.2014.9.1.1 Download PDF View HTML Received August 31, 2022; accepted January 30, 2023. Abstract English Customer satisfaction has been gaining the attention of researchers hoping to develop a model that

Read More »

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies